關於總統蔡英文選前承諾「工時要減少」部分，民眾黨立委黃國昌昨（8）日於立法院質詢勞動部長許銘春時表示，近年台灣勞工總工時仍居高在2000小時以上，且台灣連年上榜血汗工時排名，甚至有薪假也敬陪末座，黃國昌問許銘春對於過去8年的實施成效滿意嗎？許銘春則多次回應「比起韓國、日本，蔡總統上任確實有把工時減少」，令黃國昌怒轟，連誠懇面對問題的勇氣都沒有。

立法院社會福利及衛生環境委員會邀請勞動部、行政院人事行政總處、銓敘部、教育部、國防部就「安心生養！試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專題報告，並備質詢。

蔡英文上任前，曾在2016年5月1日勞動節承諾「勞工政策六大保障，新政府會逐步落實」，其中包括：薪資要增加、工時要減少、保障非典型勞動者、支持青年與中高齡就業、照顧遭受職災勞工、鼓勵組工會。而當時蔡英文也承諾，「不會拿勞工朋友的權益，在選舉時開空頭支票作政治操作。」

台灣被稱過勞之島 許銘春：比韓國、日本工時低

針對蔡英文過去參選曾提出「工時要減少」政見，黃國昌8日向許銘春問到，過去台灣十年被稱為「過勞之島」，反映出不只是勞團訴求，更是年輕人面臨的困境，目前台灣薪資過低，所以要有長一點的工時，才能賺多一點錢，生活才過的下去，「過去這8年來，部長認為實施的成效為何？」許銘春回應，總統對這部分一直都很重視；蔡總統上任後，工時有比以前減少。

黃國昌指出，2016年台灣受僱者平均每年工時是2035小時，到2021年、2022年疫情期間都還是維持每年2000小時以上的高工時，「對於這樣的表現，請問部長滿不滿意？」許銘春則說，「這個工時應該有加上加班工時，現在法定加班工時是40小時，現在這樣看起來，包括加班的每週工時是41.3小時，應該是還好啦！比起韓國的43.2小時，日本的42.7小時。」

此外，黃國昌續指，根據「全球受僱者平均全年工時排名」，血汗工時排名，台灣連年上榜。2022年從第5名進步到第6名，終於被智利超越了，但整個亞洲國家，工時比台灣長的只有新加坡，其他都是哥倫比亞、墨西哥、哥斯大黎加、智利，「請問這樣的表現，部長滿不滿意？」

許銘春解釋，這些其他國家都是部分工時勞工，台灣是全時勞工比較多，若單以全時工作者來看，台灣的工時比他們還要低。對此，黃國昌痛批，「我剛剛請教你一個問題，你一直迴避不敢正面回答，對於蔡總統執政到目前為止，他2016所提出的政見，工時要減少的表現，你覺得滿不滿意？」許銘春再次回答「我是覺得蔡總統上任確實有把工時減少。」

工時縮減幅度 南韓>日本>台灣最低

黃國昌怒轟，低薪、過勞一樣是台灣勞動市場的代名詞，他舉工時縮減幅度，質疑許銘春想要跟南韓、日本比較，但從2016年到2022年的縮減幅度，南韓縮減6.3%，日本縮減5.6%，台灣只縮減了1.3%還是最低的。「這個基本問題，部長在你的位置上回答起來很尷尬？還是不敢講真心話？這個數字是台灣勞工實際的生活，每個勞工實際的感受，恐怕不是你站在這邊，想要幫蔡英文總統文過飾非就可以混得過去的。」

有薪假僅19天 許銘春稱再做討論 黃國昌批：過了8年解決方法還是討論？

另外，黃國昌也指出，台灣有薪假現在只有19天，敬陪末座，請問台灣的有薪假，還有沒有提升的可能性？許銘春則說，勞動部會來做討論；黃國昌聽完立即大罵，「你現在還要討論？520就要新內閣上來，過了8年，你現在跟大家講的解決方法是要討論？」

黃國昌直言，現實的數字擺在這邊，2016年給勞工的承諾，到了2024年該拿出來檢驗，結果卻不堪檢驗，一樣是低薪過勞。「今天你做為勞動部長，我只希望你能誠懇、很誠實的面對現在的問題，過去8年哪裡做不好，最起碼可以給新政府一些誠懇的建議，而不是像你今天的態度一樣，連面對問題的勇氣都沒有，遑論解決問題。」

許銘春最後說，勞工不只在工資工時方面更能夠有更好的條件，這部分政府會努力。黃國昌說，政治人物要選票，跟廣大的勞工朋友做出承諾，當你要卸任的時候你的承諾有沒有Deliver（兌現諾言），這就是大家要檢驗的，難不成做了8年以後，不能拿出來檢驗喔！

（圖片來源：擷取自立法院議事轉播）