花蓮3日發生規模7.2強震，造成台北地區鐵路、捷運短暫停駛，由於發生時間正值上班族通勤之際，許多民眾因此無法準時到班，對此勞動部在第一時間說明，強調若因天災無法準時到班，企業不得視為遲到或者曠職，但工資仍得由「勞資自行協商」。至於有民眾陳情被記上不給薪的「半天事假」情況，勞動部長許銘春今回應，緩頰表示一般雇主體恤勞工仍會給薪，但也承諾將會討論訂定實際規範。

403花蓮地震發生後，勞動部於第一時間發出新聞稿，強調勞工出勤應以安全作為首要考量，提醒雇主若勞工因交通受阻晚到或無法到班，不得視為遲到或曠職論處。但對於勞工未提供勞務的時段，其工資則依事業單位工作規則或勞動契約規定辦理，無規定者則由「勞資雙方自行協商」。

立法院8日召開社會福利及衛生環境委員會，邀請許銘春及相關部會人員就「彈性育嬰假及提高男性育嬰留停比例」進行專報並備詢．國民黨立委陳菁徽質詢提及勞動部先前新聞稿中「工資請勞資自行協商」內容，詢問許銘春100個雇主中會有幾人願給予有薪假期？

許銘春回應，強調天災是不可抗力，不可歸責於勞資雙方，因此法律才會這樣規定。但她認為一般雇主若體恤勞工的話「應該都會給」，就像過去因颱風無法上班情況，在勞資自行協商下還是有許多雇主給予薪資。

對此陳菁徽重提3日地震情況，指當天開會就有許多北上專家學者因而延誤近4小時，而她也接獲民眾陳情，表示當天因交通因素遲到被列為「半天事假」，認為許剛才所提「多數雇主會體恤員工給薪」一事，未來仍須考量訂定實際規範，隨後許銘春也允諾，表示會來討論。

（首圖來源：中央社）