藍白合未有共識，且二會時間也遲遲未敲定，雙方陣營更隔空開嗆，幾乎瀕臨破局。傳出鴻海創辦人郭台銘已備妥2套腹案，要與柯文哲談合作的可能性。郭辦發言人黃士修今（17）日在臉書表示，「政治應該是價值理念的討論，不是權位的分配」，也重視柯文哲提出的「聯合政府」概念，並稱郭柯陣營本來就有非常大合作空間。

傳出藍白合瀕臨破局，讓民眾黨總統參選人柯文哲與鴻海集團創辦人郭台銘的合作再現轉圜，據了解，郭陣營最快10月底、11月初與柯陣營磋商郭柯合，若進一步達成具體方案，郭賴配完成連署作業後，有望以不登記方式退場，更有民調顯示，不管是柯郭配還是郭柯配，結果都大勝民進黨的賴清德。

黃士修今日在臉書寫道，「政治應該是價值理念的討論，不是權位的分配」，針對這點郭台銘和柯文哲有高度一致的共識。他說，郭陣營不會像國民黨那樣，仗著自己是泱泱大黨，算計多少部會怎麼分，實則併吞民眾黨。而是重視柯主席提出的「聯合政府」概念，畢竟大家清楚知道，民眾黨是小黨，郭董則是無黨，若有幸為國家服務，必定廣納人才。

黃士修也以公司理論為例，有所謂的「單邊治理」，即是經營決策完全由股東治理、只考慮股東利益。若將公司換成政府，完全的直接民主難以執行，才發展出代議政治。政客卻想著壟斷利益，以為自己是唯一的股東，藍綠皆然。

黃士修表示，不只賴副總統、侯市長，還包括柯主席的政見，他都有完整的研究。無論總統制或內閣制，現代政治從專制走向民主，講求權力分散，避免獨裁。現代企業走向「共同治理」，決策必須考量投資者、經營者、員工、顧客、合作廠商，所有人的利益最大化。我們應將公司治理結構、企業社會責任，用在政治實踐上。

黃士修說，「企業界有非常多兼具理論和實務的做法，遠超出傳統政黨人士的想像能力，自己兩邊都待過，更體會到舊政治的不足之處。尤其郭台銘具備近50年的產業經驗，領導管理國際級企業，我們能夠提供完整的解決方案，並保證高效率的執行。」

黃士修提到，郭柯陣營本來就保持友善互動，過去、現在、未來，都有非常大合作空間。從空軍的不分區極大化、陸軍的地方組織發展，以及郭柯理念、支持者相容性，各家民調都確認最強組合的事實，4年前即是如此。

黃士修強調，商場談判和政治協商，都講雙方合意和長遠互惠。唯有發揮同理心，設身處地站在對方立場思考，透過多次溝通，理解彼此的原則，才稱得上具建設性的真正談判。

至於郭柯二次會時間，黃士修說，目前沒有接到這樣的消息，自從藍白談判瀕臨破局，確實看到柯文哲對郭陣營釋出非常大的善意，相信未來會跟民眾黨有非常大的合作空間。

（圖片來源：擷取自柯文哲、郭台銘臉書）