台灣的未來面臨著少子化、低薪、高工時、高房價以及企業缺工等問題，許多年輕人都哀喊「看不見未來」、「好想躺平」，政論節目《老鵝開講》這集邀請了民眾黨發言人李頂立、台灣基進專員楊欣怡以及時代力量不分區候選人陳昱安來談談「低薪、高工時」的現況。

許多年輕人面臨著「畢業即失業」的窘境，而企業方也感嘆「找不到相對應的人才」，這正是產學脫鉤造成的大問題，而在節目的call-in環節中，有科技業從業人員詢問民眾黨發言人李頂立，「從新進人員中感受到產業跟學界脫鉤很嚴重，想問民眾黨有沒有更具體的改善方法？」。此外，該科技業人員也提及薪資不友善的問題，他表示「公司有語文專業人才，但起薪非常低，公司內工科畢業人才跟文科畢業人才起薪差很多，面對這種現況，民眾黨有什麼具體建議嗎？」。

李頂立認為，學用落差大是因大學廣開廣設「一堆科系冒出來，卻沒有直接對應到職場上面的技能，造成科系越開越多、門檻越來越低，且在大學培養出來的人越來越不符合市場上面的需求」。而具體改善方法有兩個。

第1個為「不必要的科系隨市場需求汰換」每個科系都有專業的地方，但像部分文組科系可能不需要那麼多人，此外技職教育才能學以致用，因此這在大缺工時非常重要；第2個為「企業方要調整思維」少子化嚴重所以缺工問題會一直存在，企業應盡早調整思維、將職務再升級，例如缺工可以考慮善用ai以及雲端工作處理，ai能讓企業節省40%人力。

此言論一出也讓主持人質疑「企業廣用ai節省人力，會不會讓青年更難找工作？」；李頂立則回答「不會，因為職務會再升級，雖然ai節省人力，但未來也會有更多『重要或是設計方面的職缺持續產生』，例如碳排放相關的職業等等」。

最後，李頂立也提到，「但同時也會有更多被淘汰的職務類別，所以政府應該思考中小企業的數位轉型問題，以及正視學生技職教育、產學脫鉤等問題」。

（圖片出處：擷取自《老鵝開講》）