台灣許多餐飲業都面臨著缺工、人力資源流失快速的問題。一名女網友便上網請益，表示自己接手媽媽留下的宵夜店後，半年內人才相繼離開，希望網友幫忙找出原因，而大家一看她給的薪資福利後卻一面倒表示：好可怕的薪水和條件、您還是把店收一收好了。

一名女網友於Dcard以「餐飲業真的請不到人了嗎？」為題發文，指出畢業後從媽媽手中接下宵夜店，而媽媽當初對餐飲一竅不通，所以不曾訂下任何員工守則，她接手後立了許多規矩，因此有不少老員工離職。如今原PO接手半年，但「人才還是一直在流失狀態」所以便開始懷疑是不是哪裡的條件沒有開好，才吸引不到人。

原PO也曬出店內的條件與薪資福利（營業時間是17時至1時，會有加班費）：

◆月休有8天，紅字不休，但基本上會給予加班費。

◆一個月可以休到一天的六日。

◆底薪是：27470+1980（伙食）=29450。

◆全勤：2000（請假就會沒有全勤）。

◆夜間津貼：2000（體恤員工晚下班，所以會有這個津貼）。

◆內場技能加給最高可以給到3000。

◆外場會有套餐業績抽成部分。

◆會有勞健保與團保。

◆有分潤制度，前提是公司沒賠錢，因為之前有一個月賠11萬，所以沒有分紅。

此文一出也引起網友們熱烈討論，但風向卻是一面倒地認為這薪資條件非常雷，大家紛紛留言，「不然這樣，我用跟妳列出來一樣的條件聘請妳，來的時候要乖乖做不要輕易跑掉」、「好爛的薪水，光是全勤內含就超好笑。勞健保是基本，每次看到拿來當噱頭就覺得這個老闆是施捨ㄇ」、「摸摸你的良心 你兒子女兒遇到上面的條件，你會不會心疼」、「電訪早上9:00～18:00就4萬了誰要站著工作」、「是超爛的好嗎」、「請鬼喔？人家日班06:00-14:00上下3.5萬都找不到人」、「好可怕的薪水和條件…」、「您還是把店收一收好了」、「開這種薪資跟條件自以為很好？換你自己領這種薪資看看你做不做得住」。

（封面示意圖：Photo by freestocks on Unsplash）