行政院主計總處調查，去年全體受雇勞工，每人每月總薪資平均為5萬8545元，民眾黨立委黃國昌今（25）日指出，全國有574萬、近7成勞工總薪資未達平均值，顯見台灣薪資結構扭曲，批評政府保障勞工「不能只講空話」。對此，勞動部長許銘春表示，勞工薪資的提升，需要跨部會努力，至於具體措施，勞動部每年調整基本工資。

立法院社會福利及衛生環境委員會今日邀請勞動部長許銘春進行「事業單位應加強安全衛生管理制度、作業流程及必要教育訓練，並落實職場防災管理」專題報告及備詢。

黃國昌質詢時指出，總統蔡英文上任時提出勞工6大保障，包括薪資要增加、工時要減少、保障非典型勞動者、支持青年及中高齡就業、照顧遭受職災勞工、鼓勵組工會等。黃國昌詢問，現在蔡英文任期將屆滿，給這幾年的勞工保障政策打幾分？

許銘春表示，不至於打分數，但大部分的保證，6大保障應該都有做到。黃國昌續問，主計總處調查，2023年國人平均每人每月總薪資5萬8545元，有反映實際現狀嗎？知不知道有多少人沒有達到平均值？許銘春說，「這是平均，至少一半以上吧」。

黃國昌直言，「身為部長，薪資水準你要比我還熟」全國有574萬、近70%勞工總薪資低於平均值，更重要的是，低於平均總薪資的勞工比例年年攀升，代表薪資結構扭曲，在平均薪資以下的勞工比例越來越高，從勞動部的角度來講，這是一個警訊；且根據我國中央銀行統計，台灣薪資年增率遠遠落後於南韓，因為勞工報酬占GDP比例也不斷下降。

黃國昌接著詢問許銘春，是否認為台灣過去這幾年經濟成長的果實有公平分配到勞工身上？許銘春坦言，當然還不足，但勞工薪資的提升，需要跨部會來努力。黃國昌表示，薪資不是只有勞動部的事，但如何跨部會努力，不能只講空話，呼籲勞動部提出具體措施。許明春回應，勞動部每年調整基本工資。

黃國昌追問，這份央行的報告上有對勞動部做了最重要的政策建議，對勞動部來講是什麼？部長知道嗎？許銘春說，央行建議調整幅度可以再提高。

針對央行建議勞動部應適時提高基本工資，許銘春於會後接受媒體聯訪時補充，可以參考，不過最低工資是由最低工資審議會審議，《最低工資法》明定消費者物價指數（CPI）年增率是法定參採指標之一，審議委員會參採物價等指標，保障基層勞工的生活，今年CPI比較高，電力調整會否產生連動，有納入指標中，都會注意。

（圖片來源：中央社）