為了因應人力荒，衛生福利部公布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，輪值夜班者，每月可額外領到6400元到2萬1000元獎金，但地區醫院補助最低，同工不同酬的狀況，讓地區醫院基層不滿，過年後爆發離職潮，醫界也號召3月8日將上街頭抗議。

台灣護理師人力長期面臨短缺窘境，護病比是指醫院中護理人員和照顧住院病人的比例，三班護病比新制標準為：醫學中心白班1名護理師：6名住院病患，小夜1：9，大夜1：11；區域醫院白班1：7，小夜1：11，大夜1：13；地區醫院白班1：10，小夜1：13，大夜1：15。

地區醫院出現離職潮，是因為即將上路的三班護病比新制，醫院層級不同，夜班護理師每月可領額外獎勵金，從6400元到2萬1000元不等，但地區醫院補助最低。根據了解，某家小醫院，過年後9名護理師集體離職，社區醫院協會說，許多醫院備妥百萬元，祭出每人加薪2000到3000元，希望能夠止血。

台灣社區醫院協會理事長朱益宏表示，健保自1995年開辦以來，地區醫院大幅萎縮，區域醫院、醫學中心則不斷增加，此次公布的獎勵金，護理人員的小夜班、大夜班補助，地區醫院比別人少一截，且人員離職後，地區醫院就面臨到關床甚至減診的困境，反應這些措施實施以後，會對地區醫院造成傷害，但是衛福部完全不予理會，只說我們的訴求他聽到了。

朱益宏也說，地區醫院等團體，將在29日跟衛福部長薛瑞元會面協商，但不滿衛福部沒準備草案，只是想找人摸頭，預告3月8日將率領社區醫療同仁、民眾走上街頭，正式向政府抗議，聚焦於護理師獎勵金、醫學中心家數、地區醫院點值分配、醫院門診減量等重點。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳表示，將持續監測各層級醫院護理人力，而獎勵措施也會滾動式檢討，現階段以夜班獎勵為主，未來會積極爭取預算；至於社區醫院團體呼籲的訴求，蔡淑鳳說，「他們的這個表達的意見，我們也都理解，那我們也會不斷地，做這個持續的溝通。」

（圖為示意圖：擷取自台灣醫療工會聯合會臉書）