無論職場生活舒不舒適，都少有員工會「毫無怨言愛老闆」。馬來西亞1名老闆最近發現，旗下員工創了1個沒有她的群組，還在群組裡大講她的壞話，讓她爆氣放話開除，還到警局報案。該名老闆在社群上大談此事引發網友注意，多數皆肯定她平時對員工的用心，並為她同仇敵慨，但也有少數人認為員工行為實屬正常、有益舒緩工作情緒。

外媒報導指出，馬來西亞甜點品牌Hq Kieda Crepe老闆琪耶達（Khalieda）日前在Facebook指出，她近期一次性開除12名員工，因為她發現員工竟然創了1個沒有自己的群組。

令琪耶達生氣的是，員工不只將她排除在外，還在裡面大講她的壞話、冷嘲熱諷，甚至有員工密謀領完薪水後集體離職，讓琪耶達覺得自己遭到背叛，十分生氣。

琪耶達表示，見到這些訊息十分悲痛，因此要求員工在24小時內辭職，她也在各式社群上大肆分享這件「憤慨之事」，包含Instagram限時動態與貼文、TikTok短影音、臉書發文等。

琪耶達甚至向馬來西亞警方報案，控告群組中的12名員工試圖破壞她的公司，並「祝員工能找到更好的雇主和工作環境」。

琪耶達的遭遇與處理方法在網上曝光後，引起不少網友注意，由於她先前曾在網上公開群組內容，因此許多人了解她遭謾罵、員工煽動集體離職的內容後，紛紛表示能理解琪耶達的憤怒，認為員工「忘恩負義且已經越界」。

不過，也有少數人士認為，琪耶達在社群大聲宣揚甚至報警並不適當，指出「員工群組將上司排除在外很正常」，認為「員工擁有宣洩情緒的自由和空間，能維持心理健康」，將重點聚焦在員工的言行自由上。

目前，琪耶達持續在社群更新此事的進展，日前她表示已和10名員工面談，目前決定續留7位員工，並給予口頭警告。

 

 

 

 

 

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Khalieda Yusra（@kiedx_）分享的貼文

首圖（左、右上）為Khalieda在社群持續更新此事，及日前報警貼文之附圖；（右下）為留言者緩頰員工抱怨老闆日常態，希望她放寬心。由本報合成，擷取自Khalieda臉書、Instagram。