北分署長霸凌案》何佩珊指她「情緒控管不當」：但並非同仁輕生直接原因

勞動力發展署北基宜花金馬分署一名39歲的吳姓基層員工遭職場霸凌，本月4日在辦公室上吊輕生，疑似北分署同仁將矛頭指向北分署署長謝宜容。針對此案，勞動部長何佩珊今（19）日召開記者會，向外界鞠躬致歉，指出謝宜容管理方式雖並非為該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調非主管職，發展署署長蔡孟良一併送考績會懲處。

針對北分署職場霸凌一案，勞動部由政務次長許傳盛組成調查小組，成員涵括性平、心理諮商外聘專家及員工代表等，並採匿名方式進行分署全體同仁訪查、普發問卷，今天由何佩珊、許傳盛召開記者會公布調查結果。

何佩珊指出，調查結果顯示，謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但何佩珊也說，這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，該同仁選擇離開的主因是「超時、工作量、壓力太大，產生挫折與孤獨感」，勞動部將授予勞動獎章，並列為因公死亡，依公務人員撫卹法辦理。

在懲處結果方面，何佩珊表示，謝宜容將調離北分署，並降為非主管職；勞動部勞動力發展署署長、即謝宜容直屬長官蔡孟良則指出，他未能確保同仁生命安全，造成人員士氣低落，自己必須概括承受，因此將一併送考績會議處。

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