台鐵高層調薪40％！基層津貼每小才40元...台鐵：已報核定有望調漲3%

黃楚甯

2024-08-22 13:35:00

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台鐵高層調薪40％引發基層不滿。（圖擷取台鐵公司臉書）

台鐵公司董事長及總經理從今年1月起調漲薪資，漲幅高達40％，等於每月多領5萬多元，總計每月可領近20萬，但基層危險津貼卻仍只有每小時40元，引發基層員工不滿。台鐵產業工會要求凍結調薪，直到改善低薪為止。對此，台鐵也回應，台鐵公司基層從業人員待遇已送行政院核定，未來從業人員900人，有望調漲3%。但對比高層漲5萬，恐怕仍舊讓基層忿忿不平。

交通部近日發函給台鐵，通過董事長與總經理的薪給標準調整方案，調薪幅度高達40%。

台鐵產工秘書長朱智宇計算，台鐵尚未公司化前，局長本薪（800薪點）為6萬2540元，加上專業加給3萬7940元、專業加給增支8440元、主管加給局長2萬3780元，若還算上留才津貼2000元，總計月薪13萬4700元。如今公司化後，從今年1月起調薪為19萬1380元，等於薪資調漲5萬6680元，調薪幅度高達40％，引來外界質疑。

朱智宇也指出，當低層員工都還在領著夜班津貼每班120元、車長備勤津貼每小時88元，臨軌作業人員危險津貼更只有每小時40元，就連第一線副站長主管加給也許久未調整時，台鐵高層竟直接為自己加薪，拿到高於基層員工數倍的月薪，希望交通部與行政院可凍結此次調薪案，直到台鐵改善低薪待遇為止。

台鐵副總經理黃振照則表示，基本上國營事業董事長及總經理薪資為全國一致，而進用從業人員薪資調整也已上報行政院，但目前尚未核定，如果明年調薪3%的部分，全部員工也會跟著調薪。

圖為台鐵副總經理黃振照。（圖擷取自台鐵公司臉書）

針對台鐵產業工會對公司董事長和總經理待遇的意見，交通部政次伍勝園表示，是依交通部所屬用人費率事業機構薪給管理要點及主持人薪給調整注意事項規定；伍勝園強調，這與其他國營事業主持人配合行政院通案調薪後，採取相同的評定及調薪方式，不能再以公司化之前原台鐵局薪資結構來比較。

朱智宇痛批，伍勝園的回應明確表示交通部要幫此次調薪背書，還大言不慚說不要拿台鐵局時代，與公司化台鐵公司薪資相比，「我們認為交通部根本是在打賞2位台鐵高層」，作為台鐵公司化推動的工程。

朱智宇續批，公司化甚至尚未滿1年，台鐵高層怎麼有臉說自己營運很好。今年上半年，產工甚至為了車長88元薪資津貼發動抗爭，但高層們只需填寫幾個表格，就能多5萬多元薪水，而這5萬多元都可以聘請1位台鐵站務人員，究竟要這些台鐵基層員工情何以堪。

台鐵產業工會表示，希望台鐵公司董事長、總經理，若要貫徹改革台鐵決心，應收回這次調薪的提案，甚至將每月調高的5萬多元全數捐出，作為台鐵員工配發密錄器、增加安全改革的條件，展現台鐵高層安全改革的決心。

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