兒盟董事林志嘉再次鞠躬致歉「對不起孩子」 未開放現場媒體提問引不滿

黃楚甯

2024-03-27 08:08:33

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兒福聯盟轉介的劉姓保母涉嫌將1歲大男童剴剴以極殘忍手段虐死，引發社會悲憤，衛福部、教育部上週稽查，公布11項重大缺失，要求兒盟在兩週內提出檢討改善報告。兒盟董事長林志嘉今（27）日率兒盟相關人員針對改善方針召開記者會，並針對失職及造成社會動盪致歉表示「對不起孩子」，但一行人照著擬定的新聞稿唸完之後就離去，拒絕現場媒體提問。

兒盟今日召開記者會，由董事長林志嘉、董事馮燕、策略長陳麗如、發言人王定正說明主管機關稽查結果的改善措施。林志嘉在會中致歉，剴剴事件引起社會大眾的悲憤與傷痛，強調兒福應該作為社會安定力量，卻未發揮社會對其期待，這次有行政制度的疏漏，再多的婉惜與改進都喚不回失去的孩子，必須向剴剴、家屬及社會大眾，率領團隊起身鞠躬道歉「對不起」。

林志嘉也說，兒盟必須改進，但是服務不能中斷，我們會確保每年在台超過6千500個弱勢孩子得以持續受到穩定的服務照顧。針對日前衛福部、教育部兩部會前來稽查指正，兒盟也深切檢討，並積極準備報告。

另外，馮燕也提出未來具體改善的方針，包括「收出養制度」：將配合中央規範增加評估機制，並加強與地方政府及網絡的橫向合作，引入外部專家審查機制，確保風險評估沒有疏漏；「社工督導機制的改善」：在現有機制上，視個案狀況提高訪視頻率、完備數位化資料庫後建立自動化對比評估機制、強化兒盟內部的個案討論機制，納入外部專家建議，提高判斷風險的整體敏感度。

第三點則是「社工兒少保護風險敏感度的培訓」：擴大社工例行培訓，引入衛福部推展的SDM訓練，進行兒少保護評估，建立第一線同仁明確的行為準則。策略長陳麗如則說明，除了重新審視工時、薪資條件，更要進一步規劃特殊境遇專案、社工業務責任保險等內容，讓社工夥伴能安心、專心服務孩子。

兒盟董事長林志嘉今日率兒盟相關人員召開記者會，並針對失職及造成社會動盪致歉。（中央社提供）

而記者會現場，林志嘉等人不時低頭看稿紙，一行人說完後便直接離開，並未開放現場媒體提問，引發現場記者不滿，「為什麼要辦一場不能提問的記者會？」；而資深媒體人周玉蔻今天也到場全程聆聽記者會，會後提出疑問，但林志嘉置若罔聞，轉身就走，周玉蔻隨即痛批兒盟敷衍了事，並未充分回應社會疑慮。

針對質疑，發言人王定正也表示，因為案件進入偵查，但並非不回應提問，今日也有準備紙筆，會收集媒體的提問，後續再進行回覆。

衛福部、教育部先聯合稽查兒盟2021年到2323年的會務、財務、收出養業務等情形，衛福部提出7項重大缺失，包括「出養必要性評估嚴謹度不足、出養前安置無品質檢核機制、出養媒合過程未納外部意見、出養家庭的服務與支持消極、社工人員缺乏足夠教育訓練、督導機制不一難以發揮功能、財團法人管理內部監督缺失」。

教育部則提出4項重大缺失，包括內部控制、董事會、監察人、人事制度等層面等缺失待改善。

（中央社提供；涉嫌虐死剴剴的劉姓保母在法警移送下步行上警備車。）

兒盟也針對近期外界的疑慮進行回應：

1. 針對組織內部社工比例之質疑，兒盟強調目前有475名全職工作同仁，社工業務同仁超過330位，佔比超過7成。

2. 針對近日外界關心兒盟購買服務場域之質疑，兒盟說明截至2024年3月為止兒盟的服務已覆蓋全台灣95%地區，這些服務據點場地，都是屬於孩子、社工和社會大眾的，歡迎各位有需要的民眾多加使用。

3. 針對董事會之質疑，專責小組說明董事會成員都是志工，從來沒有支薪和領取出席費，並在所有服務過程中協助兒盟募款和媒合各種資源。對於董事會未進行利益迴避一事，專責小組強調基於實踐「聯盟」的初衷，支持其他兒福團體，服務更多的家庭是兒盟和社會共同的願景。相關財務都有揭露、並經會計師簽證，董事會成員在雙邊都沒有領取任何酬勞，且不涉及任何個人利益，故未思考程序迴避之舉，誠有疏失，將請示主管機關後補正。

4. 針對內稽內控制度之落實，專責小組表示願意主動提高標準，將邀請外部監察，尤其針對財務管控、業務SOP、風險管控等重點建立稽查程序。

（圖片來源：中央社提供）