「蓋洛普世界調查」（Gallup World Poll）近日發布今年「全球職場狀況報告」（State of the Global Workplace），調查顯示全球約34%受訪者，認為自己工作時「活力充沛」。榜上前10名多為歐洲國家，但單看台灣，仍位居亞洲第2名，僅次於越南。

外媒報導指出，該職場報告針對全球超過160個國家和地區的成年人口，從去年開始蒐集超過12萬8千名在職勞工的調查資料，再進行分析統計。

該報告顯示，全球有約34%受訪者表示，工作時會感到「活力充沛」，但也有58%受訪者表示，工作時會感到「痛苦掙扎」，且有約8%受訪者坦言，工作讓自己「受盡折磨」。

研究指出，活力充沛比例高的國家，依照前10名排列下來，分別是芬蘭的83%、丹麥的77%、冰島的76%、荷蘭的71%、瑞典的70%、以色列的69%、挪威的67%、哥斯大黎加的62%、比利時的60%、澳洲的60%，光是歐洲國家就佔了7名。

至於亞洲的活力充沛員工則較少，前10名依序為越南的51%、台灣的41%、新加坡的39%、泰國的37%、菲律賓的36%、中國的36%、韓國的34%、馬來西亞的31%、日本的29%、蒙古的29%。

研究指出，活力充沛的族群，在健康上的問題較少，且擔憂、壓力、悲傷、孤獨、憂鬱和憤怒的負面情緒較少。活力滿滿的族群，會用帶有希望、快樂、活力、感興趣和尊重的心態，來看待週邊事物，且包含對整體生活的評價及未來展望。

但單就職場生活而言，若要改善勞工面對工作時的感受，仍得著重在管理階層的處事風格，以及公司軟硬體上的福利提供。

首圖為示意圖。擷取自Olena Bohovyk Unsplash。為符欄位經本報裁剪。