在各產業對AI技術需求下，輝達（NVIDIA）股價持續突破新高，創辦人黃仁勳也成為當紅人物，而就像其他科技大老在工作上都有自己堅持一樣，有前員工也向外媒透露，稱黃仁勳在寫電子郵件上有獨特的風格，關鍵在於「內容不要超過6行」，他也要求員工們效法，確保內部溝通能迅速切入正題、快速有效。

3名輝達前員工向《商業內幕》表示，黃仁勳的電子郵件內容通常都很簡潔，不會超過6行，目的就是希望人們能盡快切入正題；其中一人形容就像避免「TL；DR」（too long、didn't read）的概念，將想法簡化成簡短的郵件內容，並透露「整間公司都是這樣運作的，不只是黃仁勳」。

據了解，過去也曾有內部人士向《紐約客》表示，認為黃仁勳寫的備忘錄就像「日本俳句」。對於這些說法，一位輝達前主管表示，這是「促進優先事項和明確思維」的一種方式，且輝達電郵格式是雙倍行距，每行一句，最多不超過5、6行，「如果真的發送給黃仁勳一封超長郵件，你可能就有麻煩了」。

前主管解釋，保持訊息簡短的概念是要確定你「必須說的話」，如果對方或他人需要更多訊息，那表示你們需要一場對話，而不是另一封電子郵件；他強調確定關鍵點對吸引人注意力至關重要，儘管可能並不簡單，但這種有效溝通能快速總結複雜主題。

報導指出，也有另一位前員工透露，輝達員工被期望每週向黃仁勳、所屬主管發送一封郵件，列出自己正在處理的5大優先事項，幫助員工集中注意力，也有助於黃仁勳快速檢查、掌握整間公司正在發生的事情，他有時也會建議不同部門員工就一些任務討論合作。對於報導披露的內部「電郵哲學」，輝達不予置評。

（首圖來源：中央社）