我國今年2月與印度簽署勞工合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工，但就引進名額、行業、雇主及仲介等資格仍未確定，勞動部日前再次召開諮詢會議，官員指出，有關引進行業，會中最大共識是「製造業」優先小規模試辦，至於引進模式是僅有政府對政府的直聘，或是採仲介及直聘雙軌制則各界意見分歧。

勞動部日前召開印度移工擴大諮詢會議，與會者包括熟悉台灣、印度的學者專家、產業及家庭類雇主團體、移工團體、仲介公會，以及相關中央部會與地方政府，就印度移工的引進行業與名額、引進方式、雇主資格條件等進行討論。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國表示，有關開放行業別，考量團體生活、生活適應及社會適應等因素，與會者一致建議由製造業優先小規模試辦，並可考慮已在印度設廠的台商、加入RBA聯盟等雇主優先試辦，另也有家庭類雇主團體表達需求，盼也能將家庭看護工作為優先引進試辦行業。

對於引進方式，移工團體主張唯一單軌制，以G to G國對國直聘引進，才能減少過往移工引進與聘僱上的爭議與問題，其他專家學者、雇主團體建議採仲介及直聘的雙軌制，讓雇主有所選擇，但認為仲介管理應要求一定品質。蘇裕國轉述，有印度學者分享，印度人赴海外工作主要為委託仲介及同鄉社群介紹，若採直聘則應進一步與印度方政府討論。

蘇裕國表示，第3次諮詢會議預計1至2月內召開，後續也還會再召開多次會議，待國內形成共識後，再進一步與印度方舉行雙邊工作層級會議。

（圖為示意圖：Photo by Carl Campbell on Unsplash）