台印16日透過視訊方式簽署合作備忘錄（MOU），確定引進印度移工來台，消息一出，再度掀起國內反彈聲浪。全國產業總工會秘書長戴國榮指出，國內真正缺工真相是低薪，若政府因為開放印度移工，未來增加更多適用移工的產業，勢必排擠國人就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，這樣就不用提升本勞薪資，恐導致供需失衡。

針對移工引進來源國新增印度，戴國榮認為，國內原來的移工來源國有印尼、越南、菲律賓及泰國等，之後增加印度，若在適用移工的行業不增加的前提下，國內雇主只是多了一個選擇，看起來沒有太大的問題。

不過，若政府因為移工來源國增加，開放更多產業聘僱移工，「這個問題就大了！」因為目前國內有很多產業缺工，就像去年底吵到現在的旅宿業、服務業等，都希望引進移工，但勞動市場就這麼大，一旦印度移工引進，不僅可能排擠到國人的就業機會，業者能用更低的薪資聘僱移工，就不用提升本勞薪資。

戴國榮表示，以前引進移工是針對「3K產業」：骯髒、危險、困難，年輕人不願做才引進，只能是替代性、補充性的人力，勞團反對政府不限制產業、人數的長遠性取代，以「吃到飽」的方式開放各國移工來台，若未先照顧好國內勞工的就業權利，後續排擠效應會讓人更擔心。

戴國榮直言，國內真正缺工的原因，是低薪造成的結果，並認為，提升薪資、勞動條件，吸引年輕人就業，才能讓市場供需平衡，政府必須弄清楚到底是誰缺工，否則一次開放所有業者聘僱移工的話，恐產生破窗效應，勞團堅決反對。

戴國榮也指出，旅宿業引進6000名房務移工卻讓房務人員薪水不論在民宿、星級旅館月薪都只有3.2萬元，台灣勞動市場現在已出現「製造業外勞化，服務業低薪化」的現象，引進移工可能會導致惡性循環。

至於外界認為引進印度移工恐造成治安疑慮，戴國榮表示，目前印度移工開放的產業、人數未定，來源不明，從過去幾年的數據來看，移工行蹤不明率隨著人數增加，有逐年攀升趨勢，呼籲政府針對移工若失聯，應讓人力仲介公司、雇主須負起連帶責任，完善法制，以免衍生治安疑慮。

對於民進黨政府確定引進印度移工，不少網友表示，「日本飯店薪資不低 為何住宿相對便宜？」、「缺工的真相是低薪。不賺錢的公司需要低廉的人力使公司存續，賺錢的公司因為薪資的行情也不會特別的加薪，如果能解決這個困境問題就解決了」、「選前否認，選後：阿我就選贏啦！」、「高房價造成低薪，低薪造成少子化。租金長期漲升，排擠賣場、飯店、餐飲的薪資變惡性循環。」、「這根本就是服貿的翻版，不是嗎？只不過換了國家這個名詞就可以，不是嗎？」。

也有網友提出過往經驗，「之前去一家工廠當作業員，被一個泰勞技術員當下屬，只因那個外勞第一簽做完3年後再回鍋回來就升技術員了，所以引進的外勞是真的都是做本國勞工不願意做的嗎？」

（圖為示意圖，Photo by Josh Olalde on Unsplash）