求職時不只是公司及企業在選人才，求職者也一樣會審視公司的環境、薪資福利等等。一名網友分享，最近無聊刷求職網，發現許多公司強調「過試用期就會有10天特休」、「有滿滿的零食櫃」這2點。此文一出也引起討論，不少人直言：超無感，給我錢就好。

一名網友於PTT以「哪些福利最吸引人？」為題發文，表示最近無聊刷求職網，目前看下來，除了獎金之外，許多公司喜歡強調「過試用期就會有10天特休」、「有滿滿的零食櫃」這2個福利。對於特休部分，原PO認為對新鮮人應該是蠻有吸引力的，但有工作經驗的人應該都知道，想好好休假沒這麼容易，很多時候特休請下去，但不是在休假，而是在遠端上班。

至於零食櫃部分，原PO則表示好像很看公司，自己前一家公司是每個月都會補，但如果提早吃完就沒了，要等下個月，朋友的公司則是沒了才會補，因此常常會撈到超過保存期限的餅乾。因此原PO也好奇「大家在看JD的時候會比較注意哪種福利呢？」。

此文一出也引起熱烈討論，不少網友直言，「錢給夠就好 每個月拿幾百出來要什麼零食沒有」、「給我錢」、「$$$$」、「福利=錢」、「薪水就是最好的福利 底薪夠高就算每天要掃廁所我也OK」、「逐年調薪比啥都實際」、「底薪高才是福利吧，其他都是夢一場」、「給錢最實在」、「發獎金阿」。

但有人認真回答，「年終+員旅+健檢」、「年終+見紅休」、「年終，正常上下班。」、「我愛休假，特休挺重要的，免費停車場也很實用，希望可以彈性上下班」、「零食很無感」、「年終三節，正常上下班，固定調薪」、「員旅補助 健檢 小孩就學補助」、「生日禮金或是生日假」、「零食櫃無感+1，幾十塊幾百塊的東西我可以自己買」、「薪資、工作時間、職場風氣」。

（圖片出處：Photo by Maranda Vandergriff on Unsplash）