許多人認為在外商公司任職比本土企業好，但近期有名在科技業上班的男子透露，部門的美國同事超雷，不僅愛挑刺、亂問問題，甚至還會把台灣人當小弟。此文一出也引起網友熱烈討論，不少人笑嘆：那是你沒遇到印度同事，更雷。

一名網友於PTT發文，表示大家最近很愛吹外商很好，但在外商公司任職的他，部門內有美國人也有台灣人，但就他的感覺來說「很明顯美國人就是又懶又靠北、推閃飄點滿」。遇到問題時，美國人會先抱怨「為什麼有這問題？」接著拖拖拉拉；而台灣同事則是看到問題就開始解決。

此外，開會的時候，美國同事也很愛抓著簡報上的細微小問題瘋狂提問，就連簡單的公式都可以質疑。最讓原PO不爽的是「把台灣人當小弟」，回信都是看心情回或是愛理不理、口氣差，一副叫小弟的感覺「跨時區會議都直接約台灣半夜，沒在客氣」。

此為一出也引起網友討論，不少人共鳴，「用英語包裝價值跟吵架是關鍵」、「美國人多數都嘛有歧視的心態，沒講出來而已」、「老美愛發問(X)  沒料只是亂問非重點地方(O)」、「美國人很煩」、「好處要最多 工作最少」。

也有網友緩頰，「看人欸 我前公司的美國人很拼又很強」、「你公司的程度不要套到所有美國人身上好嗎」、「我前公司老美比台灣還拼」、「是你沒遇到又強又拼的白人猶太人吧」、「公司爛就說 不用說老美很爛…多得是強的又很認真做事的」、「哪家公司?合作過幾位美國人都很積極願意幫忙」、「美式文化鼓勵個體互相挑戰」。

部分人直接點名還有更雷的，「看來你沒遇過印度人」、「印度人都跟你說好，兩週後的進度…沒有！」、「看來你沒遇過印度當地的印度人」、「目前配合度 華人>白人=越南=韓國>印度」、「阿三真的雞巴 型號不對照樣寄過來叫你想辦法賣掉」、「有沒有遇過法國人 終極勞權先鋒」、「印比較難搞 常答應又一直拖」。
（封面圖片出處：Photo by Maranda Vandergriff on Unsplash）