行政院今（28）日通過「護理人力政策整備計畫」，其中將補助護理人員夜班費，預計將在明年上路。對此，台灣護理學會理事長暨民進黨不分區立委陳靜敏質疑，在政府的美意下，為何白班的護理人員未受到應有的福利提升；而時代力量立委王婉諭則表示，單純幫夜班加薪，反而會製造內部矛盾，不要總想著用特定補貼的方式來做政策買票。

行政院會今日通過「護理人力政策整備計畫」，12項精進策略中包含護理人員夜班費獎勵，說明將加碼護理師大小夜班獎勵金，依照服務單位與大小夜班，獎勵金從400元至1000元不等。

陳靜敏表示，額外補助增加夜班津貼，但難道白班護理師不辛苦嗎？病人24小時照顧不間斷，小夜班、大夜班護理師犧牲原本規則的睡眠時間照顧病人，確實應得該有的補貼。但若以實際臨床第一線狀況，白班其實是最多治療處置，也是三班中最忙碌的。

陳靜敏說，包括醫師醫囑的更改及處理、送病人檢查、執行處置、手術前後準備照顧、收入新病人、病人出院等大多皆發生於白班，如果說夜班是提燈守護著病人的天使，白班則是8小時不斷戰鬥的陀螺。一樣是護理師，在政府的美意下，為何白班的護理人員未受到應有的福利提升呢？

陳靜敏指出，若從實際數據面來看，依據勞動部職業類別薪資的公告，護理人員每月經常性薪資由2011年的3萬7451元到2022年47716元，漲幅27.4%，而以公立醫療機構護理夜班費支給標準，小夜班由平均400元成長至640元，大夜班由550元成長至815元，漲幅從48至60%。

以包班來說，現行小夜班及大夜班護理師每月大約可以多領12800元至16300元的夜班津貼，若再加上夜班費獎勵金，20天的大夜班可以增加約2萬元的薪水，而白班及大夜每月的實領薪資將差異3萬6000元，幾乎逼近一位護理師的平均薪資，那護理師將都湧入去搶夜班的職缺，更可能造成護理師管控及排班上的困難並造成士氣分裂，批評「這是甚麼荒唐的政策！」

行政院今日通過「護理人力政策整備計畫」，其中將補助護理人員夜班費，預計將在明年上路。（Photo by Viki Mohamad on Unsplash）

陳靜敏說，政府有處理護理困境的美意絕對值得肯定，但請務必要將錢用在對的地方，用在刀口上。本次公告的政策多屬於中長程的規劃，但眼前護理缺口、職場環境惡化更需要政府的及時雨，大小夜班的津貼可能更造成護理同業間的相對剝奪感，強力呼籲，請行政院及各部會能再進行檢討，在這迫切的時間，給予護理師即時的挹注，喊話陳建仁與薛瑞元 ，「不要再這樣閉門造車，推出這種不能改善現況的政策」。

此外，時代力量王婉諭則指出，護理師勞動環境惡劣，是不分班別，單純幫夜班加薪，不僅無法解決根本問題，反而會製造內部矛盾，強化剝奪感。王婉諭說，目前財源規劃從健保總額撥補，更可能導致加薪跟防疫津貼一樣，又進入醫院財庫，最後被東扣西扣的狀況，根本無法真的進到護理師的口袋。且健保資源本就有限，繼續在裡面挖東牆、補西牆，根本不是解決之道。

王婉諭認為，政府應該做的，是盡快將三班護病比入法、落實勞檢，並且提升整體護理師的薪資水準，而不是總想著用特定補貼的方式來做政策買票。並說，正視護理人員們的困境，才是台灣醫療環境真正需要的改變。

（圖片來源：擷取自陳靜敏、王婉諭臉書專頁）